İşverenin haksız feshi nedeniyle kıdem, ihbar tazminatı ve diğer işçi alacaklarının tahsili için dava dilekçesi örneği.
Dilekçe Metni
Aşağıdaki dilekçe örnek niteliğindedir. Kendi durumunuza göre düzenlemeniz gerekmektedir.
T.C.
... [İŞ MAHKEMESİ ADI] İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİNE
DAVACI: [[İSİM]]
Adres: [[İSİM]]
T.C. No: [TC [İSİM]]
Tel: [Telefon]
DAVALI: [Şirket Ünvanı]
Adres: [Şirket Adresi]
[İSİM]: [[İSİM]]
KONU: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının tahsili talebimizdir.
AÇIKLAMALAR:
1. Müvekkilim [tarih] tarihinde davalı şirkette [pozisyon] olarak işe başlamış ve [tarih] tarihinde iş akdi feshedilmiştir.
2. İş sözleşmesi İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında geçerli bir neden gösterilmeksizin haksız olarak feshedilmiştir.
3. Davalı işveren, yasal haklarımızı ödemeden iş akdini feshetmiştir.
HUKUKİ SEBEPLER:
4857 sayılı İş Kanunu md. 17, 32, 34, 41, 53
1475 sayılı İş Kanunu md. 14
İş Kanunu'nun [İSİM] İlişkin Hükümleri
TALEPLERİMİZ:
1. Kıdem tazminatı: [Tutar] TL
2. İhbar tazminatı: [Tutar] TL
3. Yıllık izin ücreti: [Tutar] TL
4. Fazla mesai ücreti: [Tutar] TL
5. Ulusal bayram genel tatil ücreti: [Tutar] TL
TOPLAM: [[İSİM]] TL
Yasal faizi ile birlikte tahsiline,
Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla talep ederiz.
[Tarih]
DAVACI VEKİLİ
[[İSİM]ı]
[[İSİM]]
İlgili Anahtar Kelimeler:
işçi alacakları dilekçesikıdem tazminatı davasıihbar tazminatıiş davası dilekçesihaksız fesih davası